《职场智慧漫谈》第5辑 基督徒如何“作光作盐”——职场上的“三要”和“三不要”

【作者介绍】Lewis陆弟兄,来自中国大陆,目前担任北美教会大陆事工使团职场事工部负责人,也是当地华人基督教会的长老。 【版权声明】本文为作者原创,版权属于北美教会大陆事工使团/华人牧者团契,如欲转发请注明出处。 【正文】 基督徒在职场上,既要持守为主“作光作盐”的理念,又要顾及各种复杂情况下的两难选择,真的是很有挑战。有些基督徒索性无论遇到什么事情,开口闭口都讲起圣经的原则,尽管从信仰的角度来看这是对的,但在实际环境中往往因为缺乏智慧而带来无休止的指责论断,甚至会引发争吵。一旦出现这种情况,基督徒如果再想传福音给其它群体,就会变得更加困难。其实“作光”和“作盐”,既包括了我们不要行在黑暗中,也提醒我们要“带着和气”(你们的言语要常常带着和气,好像用盐调和,就可知道该怎样回答各人)【歌罗西书 4:6】。俗语说:细节决定成败。基督徒若想在职场上作光作盐甚至传讲福音,要更加注意细节和小事。我个人觉得,如果职场的弟兄姊妹们能够首先处理好下面的“三要”和“三不要”原则,则相对比较容易发挥职场影响力。 一是要言行一致。世上大多数人无法把宗教与基督徒的信仰进行严格区分;在工作中其它同事也很难弄清楚基督徒到底信的是什么,所以他们会从宗教的角度来了解一位基督徒。比如说,他们通常会观察这个人是否能够守住所谓的“清规戒律“(一些人误以为“十诫”就是基督徒的清规戒律),甚至很认真地去观察身边基督徒是否真的不吸烟、不喝酒、不讲脏话、不贪心?很多情况下这种近距离观察近乎苛刻,对基督徒也谈不上公平,但是既然基督徒背负了传福音的使命,就不能做逃兵,需要比其它人更加注重自己的言行。比如说,假定一位基督徒在办公

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