《职场智慧漫谈》第7辑 从尼希米身上学习职场智慧(1)

【作者介绍】Lewis陆弟兄,来自中国大陆,目前担任北美教会大陆事工使团职场事工部负责人,也是当地华人基督教会的长老。 【版权声明】本文为作者原创,版权属于北美教会大陆事工使团/华人牧者团契,如欲转发请注明出处。 【正文】 《尼希米记》是旧约圣经中的一卷书,记载了犹大亡国之后一部分以色列人重建耶路撒冷城墙的经历。圣经都是上帝所默示的,尼希米记也不例外。在这卷书中,除了记载一些重要事件之外,也让我们看到尼希米个人作为一位非宗教人士(他本人不是祭司,当时在波斯帝国中位居“酒政”一职,后被派去犹大省作省长)如何在与各种各样的人打交道的过程中发挥上帝所赐予的聪明智慧。从尼希米的言行中,现今职场的弟兄姊妹们可以学到非常多的有用的职场智慧。基于篇幅限制,笔者尽量不引用太多的圣经内容,因此建议读者在阅读本文之前,先读一遍《尼希米记》,对这卷书的内容能够有比较清楚完整的认知,也会对理解本文有比较好的帮助。 《尼希米记》的开头记载,耶路撒冷城墙被毁的消息传到尼希米的耳中之后,他和其它人的反应是不一样的。一般来说,听到类似的消息,个人的反应通常包括遗憾、震惊、沮丧等等,但是通常不会持久,过几天也就恢复了正常。但是尼希米却“悲哀几日”,并且“禁食祈祷”,然后“向神许愿”,求神令自己“在王面前蒙恩”。尽管没有详述他求神令自己如何蒙恩,但是接下来在王面前,尼希米与王及王后的对话,让我们看到原来尼希米已有打算,盼望找机会在王的面前进言,希望能够帮助在耶路撒冷受苦的同胞们。 俗语说“伴君如伴虎”。尼希米作为酒政,面带愁容去服侍波斯王,本身就已经犯了大忌,尽管国王没有怪罪他,但是尼希米如果不能合理地解释他心情

《职场智慧漫谈》第6辑 基督徒如何在“关系型”的社会中保持公正和独立

【作者介绍】Lewis陆弟兄,来自中国大陆,目前担任北美教会大陆事工使团职场事工部负责人,也是当地华人基督教会的长老。 【版权声明】本文为作者原创,版权属于北美教会大陆事工使团/华人牧者团契,如欲转发请注明出处。 【正文】现代中国有句俗语:“有关系,就没关系;没关系,就有关系。”明白这句话意思的人可能听到之后会露出一丝微笑。事实上,中国人的人际关系文化自古以来极其复杂,远比西方人之间的关系要复杂的多。从升学、看病、找工作,到职务升迁甚至结婚生子,都可以扯上各种各样的关系。处理不好的话,会把原本美好的事情弄得一团糟糕。如何在这种关系型的社会中保持相对的独立,是现代的职场基督徒面临的一大挑战。 主耶稣在地上的时候,曾经告诉门徒:“你们若单请你弟兄的安,比人有什么长处呢?就是外邦人不也是这样行吗?”(马太福音5:47) 这里耶稣清楚地告诉我们,在世俗文化中,与自己熟悉的人相处融洽,对自己无关的人不闻不问,似乎是一种通病,在中国有个成语叫做“党同伐异”说的也是差不多的道理。尽管这是人之常情,然而在职场上,如果我们不能清楚地区分真理和关系孰轻孰重,就很容易陷入人际关系的泥潭,并且影响事业和工作的开展。 基督徒在处理职场人际关系上,首先要避免的是陷入被动。被动的产生,不是一开始就有的,通常是出于关系考虑,在事情开始阶段就放松原则甚至违反原则,因此导致自己后面越来越被动。举例来说,招聘过程中,如果有朋友或领导为某位应聘者打招呼、递条子,而招聘负责人是基督徒的话,这位基督徒要尽量提早把各项原则和要求与打招呼的人讲清楚。我们提早表明自己立场并不会冒犯别人;反之,如果事先没有讲清楚,事后又出于种种

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